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根據(jù)《中鐵科工集團有限公司所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)實際情況，經(jīng)研究決定，擬面向全集團公司公開選拔所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及集團公司部門副職后備干部?，F(xiàn)公告如下：

一、后備干部類別與數(shù)量

（一）從事施工生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)、投資運營等工作的行政副職崗位的后備干部15名以內(nèi)；

（二）總工程師崗位的后備干部3名以內(nèi)；

（三）總會計師（集團公司財務(wù)部副部長）崗位的后備干部3名以內(nèi)；

（四）黨委副書記、紀委書記、工會主席等從事黨群工作崗位的后備干部5名以內(nèi)。

二、報名人員基本條件

（一）具有大專及以上學(xué)歷，中級及以上職稱。男性年齡一般不超過50周歲，女性年齡一般不超過48周歲，身體健康。

由于今年是集團公司黨委首次建立所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及集團公司部門副職后備干部管理制度，必然帶來后備干部選拔管理如何與現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)的相互銜接問題。為實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，對在現(xiàn)職崗位表現(xiàn)優(yōu)秀、為企業(yè)做出突出貢獻的，年齡可適當(dāng)放寬1至2歲，但需經(jīng)集團公司所屬企業(yè)黨委推薦，說明推薦理由，并由集團公司公開選拔后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）研究確認是否具備報名資格。

（二）到報名截止日期，報名人員須在集團公司所屬單位（部門）正科級崗位工作兩年以上。

（三）一年之內(nèi)，因廉潔自律受到查處或因安全質(zhì)量責(zé)任事故等原因，受到行政記大過、黨內(nèi)嚴重警告處分及以上的人員不具備報名資格。

三、公開選拔后備干部的標準和要求

從事施工生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)、投資運營等工作的副總經(jīng)理崗位的后備干部：熟悉企業(yè)所在行業(yè)的政策法規(guī)、建設(shè)程序和技術(shù)標準, 具有扎實的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平；具有從事施工生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等方面的工作經(jīng)歷和較豐富的工作經(jīng)驗；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠妥善處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件；工作有思路，有辦法，有魄力，有激情，注重圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，積極進取，敢闖敢干，敢于負責(zé)，在現(xiàn)職工作崗位上取得突出業(yè)績。 

總工程師崗位后備干部：具有工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；有豐富的施工技術(shù)管理經(jīng)驗和較強的專業(yè)理論知識，在本專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣；熱愛技術(shù)工作，善于推進科技創(chuàng)新，致力于長期從事企業(yè)科技研發(fā)，促進企業(yè)科技進步；具有組織開展科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、課題研究和指導(dǎo)技術(shù)人員提升專業(yè)技術(shù)水平的能力素質(zhì)；善于發(fā)現(xiàn)和解決工程建設(shè)中的技術(shù)難題，有較強的分析和解決實際問題的能力。

總會計師（集團公司財務(wù)副部長）崗位后備干部：具有財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有會計師或?qū)徲嫀熉毞Q及以上，從事財務(wù)相關(guān)工作9年及以上，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。熟悉財經(jīng)、金融、證券、投資、信貸和稅務(wù)方面的政策法規(guī)，敢于堅持原則，具有較強的政策意識和執(zhí)行力；熟悉企業(yè)資本運營、投融資管理，有豐富的企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗和統(tǒng)籌、調(diào)度和使用資金的能力；善于分析、判斷和解決企業(yè)經(jīng)濟運行中存在的突出問題，正確制定有關(guān)政策措施，有較強的風(fēng)險防范能力。

黨委副書記、紀委書記、工會主席等崗位后備干部：政治素質(zhì)高，具有豐富的思想政治工作、紀檢監(jiān)察工作、群眾工作經(jīng)驗或經(jīng)歷，具有較深的政治理論功底和較高的政策理論水平；熱愛黨群工作，對黨群工作有熱情，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；工作思路清晰，善于運用科學(xué)理論指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展實踐；敢于堅持原則，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠妥善處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件。

四、選拔范圍

中鐵科工集團有限公司所屬企業(yè)和總部機關(guān)在崗人員。

五、公開選拔工作的程序安排

（一）報名。報名采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合方式進行。個人自薦的可通過現(xiàn)場、郵寄和通過OA發(fā)送電子文檔等方式報名，需填寫公開選拔公告提供的報名表，并由本人親筆簽名，同時提交電子文檔。組織推薦的由各單位黨委按照《后備干部管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，集體研究推薦人選，推薦的人選僅限于從事施工生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)、投資運營等行政副職崗位和黨委副書記、紀委書記、工會主席等從事黨群工作崗位的人員，并提供相關(guān)報名材料，報名表需由被推薦人簽字確認，并加蓋本單位黨委印章。每名報名人員只能填報一個類別的后備職位。

（二）資格審查。由集團公司公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格初審。然后由各單位黨委對照報名條件和資格，對本單位報名人員進行審查確認，并出具有關(guān)安全質(zhì)量、廉潔自律情況的書面證明材料，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對資格審查情況進行統(tǒng)計匯總后，由集團公司公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加考試人員名單。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將資格審查結(jié)果通知相關(guān)單位和個人。

（三）組織考試。

1. 考試形式?？荚嚥扇」P試的方式進行，主要測試報名人員的政治理論、政策法規(guī)、管理知識、專業(yè)知識的掌握情況和解決實際問題的能力。試題分為綜合知識和專業(yè)知識兩種類型。個人自薦和組織推薦的人員均需參加考試。

2. 組織考試。4月中旬，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織資格審查合格的報名人員進行考試。筆試的出題、閱卷工作委托專門的社會中介機構(gòu)或考試中心負責(zé)；筆試的監(jiān)考工作由領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組同委托的社會中介機構(gòu)或考試中心共同負責(zé)。

3. 劃定分數(shù)線。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況，研究確定對組織推薦人選的加分分值。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將加分分值計入組織推薦人員的考試成績后，根據(jù)所有報名人員的考試成績，按照公開選拔的職位類別，分別進行排序，提出考察人選建議名單?？疾烊诉x建議名單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，報集團公司黨委研究確定后，通知相關(guān)單位。

（四）組織考察。領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照考察實施方案對考察人選進行組織考察。考察組綜合考試和考察情況，按照公開選拔的職位類別、數(shù)量，分別提出后備干部人選建議方案,并將考試、考察情況和人選建議方案向集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（五）研究確定。

1. 黨委研究確定。召開集團公司黨委會議，聽取領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于公開選拔工作情況的匯報，根據(jù)考察情況和人選建議方案，研究確定后備干部。

2. 納入管理。由集團公司黨委統(tǒng)一進行管理。

 六、報名時間、方式及要求

（一）報名時間：2015年4月1日至4月10日

   （二）報名方式：

1. 網(wǎng)上報名：嚴格按要求填寫《中鐵科工集團有限公司公開選拔后備干部報名表》，填寫后通過OA平臺報送給集團公司干部部徐煥。同時，及時將書面報名表和相關(guān)證明材料復(fù)印件郵寄到集團公司公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2. 現(xiàn)場報名：可攜帶書面版、電子版報名表和相關(guān)證明材料復(fù)印件直接到集團公司公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行現(xiàn)場報名。

集團公司公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在集團公司黨委干部部，地址：武漢市洪山區(qū)徐東大街55號，中鐵科技大廈2202室，郵政編碼：430066。

聯(lián)系人：陳發(fā)旺  徐煥。

聯(lián)系電話：027-88300477；027-88732765。

（三）有關(guān)要求：

1、報名時需提供下列證明材料：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、有關(guān)職位要求的任免通知等復(fù)印件；近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明材料復(fù)印件；近期２張２寸彩色證件照片。

2、各單位黨委和人力資源（干部）管理部門要認真做好本次公開選拔后備干部的宣傳、組織和推薦工作，讓干部職工廣泛了解公開選拔后備干部工作情況，鼓勵和動員符合報名條件的人員積極參與公開選拔，營造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的良好氛圍。對符合報名條件者要通知到本人。

七、監(jiān)督

各單位黨委及個人要嚴格按照公開選拔公告中的規(guī)定執(zhí)行，提供信息均應(yīng)真實準確，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀、弄虛作假等行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。集團公司紀檢監(jiān)察部負責(zé)對公開選拔工作進行全過程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：027-86811399。

   附：《中鐵科工集團有限公司公開選拔后備干部報名表》

                                                             2015年3月27日

 

中鐵科工集團有限公司公開選拔后備干部報名表

 

 

注：1、“學(xué)歷學(xué)位”欄按照“全日制教育”、“在職教育”分別填寫所取得的最高學(xué)歷學(xué)位。

    2、個人自薦的在“單位意見”欄不加蓋公章。

3、主要業(yè)績以寫實為主，不超過500字。

4、報名表的書面版（有本人簽名）和電子版均須上報。